创建多元化和包容性的文化，需要的不仅仅是表面上呈现多元化的战术努力:它需要战略思维转变的启发，引导企业所有领域的包容性视角. 在DEI系列的最后一节，我们将深入探讨更微妙的灵感领域，以创造重视文化和生活方式差异的环境，并让同事感到被重视, 支持,听到.
卡里Bucci-Hulings将分享她的#CommitToChange故事，以及Periscope如何与Quad一起开始创建一个不仅仅强调多样性的环境, 但是包容和公平, 符合他们共同的价值观.
关键外卖:
- 请听Cari讲述她如何优先考虑促进多样性的价值观和实践, 股本和包容.
- 学习劳伦如何设计包容性的解决方案，培养创造力和成长.
- 接受关于如何倾听和创造包容性文化的建议.
- 与同事协作.
- 与卡莉、劳伦和凯莉一起参加分组会议.
议程:
- 12:00欢迎和通知
- 三点十五谈话
- 12:45pm问&一个会话
投资:
作为一个非营利组织，苹果BET8平台登录链接使用此类活动的注册费作为我们的主要收入. 然而, 我们相信DEI太重要了，不可能不对所有人开放和获取——这就是为什么这将是一个“付你能付”的价格结构.
| 全价/非成员国 | $20 |
| 半价/成员 | $10 |
| 分批付款 | $5 |
| 没有付款 | $0 |
事件由: fjorge
Fjorge是一家提供全面服务的定制软件开发公司, 为您的数字需求提供技术专长 & 梦想. 我们开发定制内容管理网站, 集成的web和移动应用程序, 以及适合任何数字项目的维护计划.
主持人:
凯利·威廉姆斯
创始人,分数CMO
Kelli是威廉姆斯品牌咨询公司的创始人, 40 Acres Investments的联合创始人, 多个跨国公司的分部首席营销官, 一个专业的演讲者, 和一个专用的……
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发言人:
卡里Bucci-Hulings
总统
一个变革的商业领袖和热心的社区倡导者, Cari拥有超过20年的数据驱动营销项目经验，并具有突破性的创意和媒体策略. 她……
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